Puente vs Muralla

Muchos al ingresar a una organización, nos dejamos llevar por nuestros intereses o lo que nos favorece como individuos, sin pensar que al entrar a la organización debo contribuir a formar un equipo. A través de la actividad Criss Cross facilitamos en el grupo el cuestionarse acerca de los roles que debe cumplir, sus actitudes al interactuar con los miembros del equipo. El resultado: desarrollar nuevas perspectivas acerca de la interrelación con los demás: sirvo como muralla, donde todos se estrellan, o sirvo como puente para facilitar la comunicación con los demás?